Capire come nascono i pregiudizi, come agiscono, come trasformarli.

La proposta

“Razzista io? No!!!”
È una delle risposte più frequenti quando si parla di pregiudizi, discriminazione e razzismo. Eppure, dentro ciascunə di noi esistono stereotipi, rappresentazioni, automatismi che condizionano il nostro modo di percepire l’altrə.

Il punto non è se abbiamo dei pregiudizi. Li abbiamo tuttə. Il punto è: cosa ce ne facciamo?
Come possiamo renderli strumenti di consapevolezza, invece che armi inconsapevoli di esclusione?
Come possiamo smontare – dentro e fuori di noi – l’idea di nemico che spesso si costruisce sulla paura della differenza?

Questo laboratorio nasce per chi lavora (o convive) con contesti educativi e relazionali eterogenei, dove le diversità culturali, sociali, linguistiche, di genere o di vissuti generano tensioni, fraintendimenti, conflitti. Offriamo uno spazio di ricerca e allenamento per imparare a riconoscere, rielaborare e trasformare stereotipi e pregiudizi, anziché negarne l’esistenza.

🎯 Obiettivi del corso

• Comprendere come funziona la percezione dell’altrə e la formazione dei pregiudizi

• Esplorare l’origine e l’impatto degli stereotipi, delle discriminazioni e della deumanizzazione

• Allenarsi a cambiare punto di vista e a vedere con gli occhi dell’altrə

• Riconoscere i meccanismi di appartenenza ai gruppi e i rapporti tra maggioranze e minoranze

• Riflettere su come si costruisce la propria identità culturale, sociale, emotiva

• Comprendere le strategie (a volte invisibili) di esclusione e di adattamento dei gruppi minoritari

• Offrire strumenti per una lettura più consapevole dei conflitti legati alla diversità

🌀 Il metodo

Il laboratorio si basa su una metodologia cooperativa, esperienziale e socioemotiva.
Lavoreremo attraverso:

• giochi di ruolo

• dinamiche corporee

• lavori di gruppo e momenti individuali

• condivisione guidata delle esperienze

L’obiettivo non è solo “parlare di razzismo” o “capire l’altro”, ma attraversare insieme stereotipi e pregiudizi per renderli visibili, nominabili, modificabili.

Il gruppo è lo spazio dove si apprende, si ascolta e si cresce collettivamente. Chi facilita accompagna con cura il processo, creando le condizioni perché ciascunə possa sentirsi parte e protagonista.

👥 A chi si rivolge

• Chiunque desideri relazioni inclusive, consapevoli e oneste

• Docenti di ogni ordine e grado

• Educatori e operatori sociali

• Genitori e famiglie

• Chi lavora in contesti multiculturali o misti

📍 Come partecipare

🔹 Quando: 18-19 aprile 2026
🔹 Dove: presso Casa Per La Pace Milano, via Marco d’Agrate 11, Milano (Corvetto M3)
🔹 Durata: sabato h. 14.00-19.00 domenica h. 10.00-17.30
🔹 Numero partecipanti consigliato: min 10 max 20
🔹 Quota: per ogni modulo (questo corso è il secondo modulo del corso più completo Gestire i conflitti) ogni partecipante può scegliere il proprio contributo tra 80€ e 140 € + tessera associativa valida da settembre 2025 a settembre 2026 (10 €) in base a quanto ritiene di poter pagare. Un contributo più alto rispetto a questo range ci permette di garantire la partecipazione anche a chi non ha la stessa disponibilità economica.
Se sei attivista e sei in una situazione economica precaria, puoi fare richiesta della borsa di studio che Casapace mette a disposizione per ogni modulo, scrivici!.

🌈 Perché partecipare

• Per costruire ambienti educativi più consapevoli e rispettosi delle differenze

• Per comprendere meglio i conflitti legati alla diversità e affrontarli con strumenti adeguati

• Per superare la paura del “diverso” e scoprire la ricchezza della pluralità

• Per agire quotidianamente contro la cultura dell’esclusione e della semplificazione

📬 Contatti e iscrizioni

Vi chiediamo di compilare questo questionario selezionando quali sono i moduli a cui volete partecipare del ciclo completo “Gestire i conflitti”, o potete scriverci a questa mail.