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"il mezzo può essere paragonato a un seme, il fine a un albero; e tra mezzo e fine vi è lo stesso inviolabile nesso che c' è tra seme e albero"
Noi crediamo nel valore rivoluzionario del “COME”.
Crediamo che il metodo sia contenuto.
La formazione è per noi sempre stato ambito pionieristico di esplorazione ed elaborazione di nuovi metodi e contenuti. I corsi sulla facilitazione, sul metodo del consenso, sulla gestione nonviolenta dei conflitti, sulla comunicazione nonviolenta, sui giochi cooperativi…. intendono aprire nuovi orizzonti nel vivere le relazioni, il potere, le decisioni, la comunicazione, gli stili di vita, le questioni di genere…. per rendere possibile il cambiamento che crediamo necessario.
Il modo in cui si comunica trasforma il contenuto di ciò che diciamo e i rapporti in cui avviene la comunicazione. Imparare a comunicare in modo empatico e nonviolento è
16 Maggio 2o21 Il corso è volto a giocare e riflettere sui vantaggi e gli svantaggi della competizione e della cooperazione, con l’obiettivo di imparare e scambiarsi idee per trasformare
CORSO ONLINE I conflitti ci fanno paura e spesso ci mettono in difficoltà. Ma questi, inevitabili come la vita, possono diventare una risorsa, un’occasione di crescita individuale e di gruppo.
7-8 novembre e 12-13 dicembre 2020 Questo laboratorio esperienziale offre ai partecipanti la possibilità di osservare le modalità comunicative e quindi relazionali in cui il paradigma occidentale ci impone di
