I conflitti nei gruppi. Uno sguardo sistemico per la loro trasformazione. 

La facilitazione del conflitto in un gruppo esamina i diversi fattori che concorrono alla degenerazione dei conflitti in violenze, dinamiche di esclusione o prevaricazioni in situazioni collettive.

La parola “gruppo” viene intesa in modo molto aperto: gruppi che condividono un obiettivo, più o meno strutturati che siano. 

Durata: 12 ore 

Competenze

Il corso offre degli strumenti per aumentare la propria conoscenza sui gruppi di cui si fa parte e propone un cambio di paradigma: passare dalla percezione del conflitto come qualcosa da arginare o evitare a una percezione di trasformazione, ovvero, il conflitto come opportunità di crescita e miglioramento per il gruppo e le persone che ne fanno parte. 

Si vuole creare spazio per allenare la competenza di guardare le situazioni che si presentano nei gruppi uscendo dalle logiche di vittima-carnefice, ragione-torto. 

Il corso è un’opportunità per iniziare a sviluppare l’attitudine alla meta-posizione: capacità di guardare tutti gli elementi e considerare tutti i punti di vista e bisogni presenti per favorire una trasformazione. 

Programma

• Le fasi del gruppo. Tematizzare il conflitto, capendo in che fase della formazione del gruppo avviene e che area coinvolge (identità del gruppo, presa di decisioni, missione, gestione delle relazioni, struttura-governance, cultura-storia del gruppo-accoglienza delle diversità, informalità relazionale). 
• Dinamiche di potere e ruoli nel gruppo.
• L’impatto della dimensione personale nel gruppo. Come avere cura della propria dimensione personale, essere autentich3 e farsi carico del proprio impatto? Come disinnescare meccanismi oppressivi partendo da noi stess3?
• Conflitto nei gruppi: dalla gestione alla trasformazione. 

Metodologia

• Esperienziale, che permette vivere in prima persona e nel gruppo le proposte formative.
• Maieutica, che valorizza le competenze ed esperienze pregresse di ogni partecipante, rendendogli protagonisti del proprio apprendimento e accrescendo la consapevolezza di sé.
• Creativa, attivante e cooperativa.

Formatrici

Almudena Gonzalez e Sandra Salvucci

Quando: 17-18 gennaio 2026, sabato dalle 10.00 alle 18.00 e domenica dalle 10.00 alle 17.00
Dove: presso la nostra sede in via Marco d’Agrate 11, Milano (Corvetto M3)
Contributo: per ogni modulo ogni partecipante può scegliere il proprio contributo tra 80€ e 140 € + tessera associativa valida da settembre 2025 a settembre 2026 (10 €) in base a quanto ritiene di poter pagare. Un contributo più alto rispetto a questo range ci permette di garantire la partecipazione anche a chi non ha la stessa disponibilità economica.
Se sei attivista e sei in una situazione economica precaria, puoi fare richiesta della borsa di studio che Casapace mette a disposizione per ogni modulo, scrivici! Se vi iscrivete all’intero percorso (6 moduli) entro il 15 settembre riceverete un regalo preparato apposta per voi!
Per iscriversi: vi chiediamo di compilare questo questionario indicando nelle risposte a quali moduli del corso Gestire i conflitti volete partecipare.